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          公司組織召開青年員工代表座談會

          公司組織召開青年員工代表座談會

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             為進一步激勵公司青年員工立足崗位、砥礪奮斗,營造良好地工作氛圍,培養出可持續發展的主力軍和骨干,助力公司轉型升級和創新發展。5月19日下午,公司組織召開青年員工代表座談會,會議由黨委副書記范超主持,22名青年員工代表參會。

             座談會上,青年員工代表分別結合自身成長經歷、工作情況、理想信念等不同角度,分享了一直以來在公司的心得體會和成長收獲。大家互相傳授經驗,充分展現了青年員工的責任與擔當。

             最后,黨委副書記范超對青年員工提出期望和要求。第一要有遠大理想、要愛企愛崗。理想信念關乎健康成長的方向,青年只有志存高遠,人生路上才會行穩致遠,有了遠大的理想,就會有正確前進的方向和強大奮斗動力。第二要有過硬本領、要品德高尚。當今時代知識更新不斷加快,新技術、新模式、新業態層出不窮,大家必須努力學習,提高綜合素質,錘煉過硬本領。第三要有擔當意識、要砥礪奮斗。擔當奮斗是青年最亮麗的底色,人生不過幾十載,青春更是需要倍加珍惜的大好年化,讓敢于擔當、勇于進取、團結合作成為青春的代名詞,在華信揮灑青春,實現人生價值。

             注重對青年人員的培養,調動青年員工積極性,激發青年員工奮斗熱情,一直以來都是公司提高人才競爭力的一項重要工作。作為新時代的青年,也應心懷理想抱負,不負青春、不負時代,學習促成長,奮斗寫芳華。

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