為進一步激勵公司青年員工立足崗位、砥礪奮斗，營造良好地工作氛圍，培養出可持續發展的主力軍和骨干，助力公司轉型升級和創新發展。5月19日下午，公司組織召開青年員工代表座談會，會議由黨委副書記范超主持，22名青年員工代表參會。
座談會上，青年員工代表分別結合自身成長經歷、工作情況、理想信念等不同角度，分享了一直以來在公司的心得體會和成長收獲。大家互相傳授經驗，充分展現了青年員工的責任與擔當。
最后，黨委副書記范超對青年員工提出期望和要求。第一要有遠大理想、要愛企愛崗。理想信念關乎健康成長的方向，青年只有志存高遠，人生路上才會行穩致遠，有了遠大的理想，就會有正確前進的方向和強大奮斗動力。第二要有過硬本領、要品德高尚。當今時代知識更新不斷加快，新技術、新模式、新業態層出不窮，大家必須努力學習，提高綜合素質，錘煉過硬本領。第三要有擔當意識、要砥礪奮斗。擔當奮斗是青年最亮麗的底色，人生不過幾十載，青春更是需要倍加珍惜的大好年化，讓敢于擔當、勇于進取、團結合作成為青春的代名詞，在華信揮灑青春，實現人生價值。
注重對青年人員的培養，調動青年員工積極性，激發青年員工奮斗熱情，一直以來都是公司提高人才競爭力的一項重要工作。作為新時代的青年，也應心懷理想抱負，不負青春、不負時代，學習促成長，奮斗寫芳華。